GoogleCEO-想多拿奖金?把社交好好搞起来

GoogleCEO:想多拿奖金?把社交好好搞起来

根据 Business Insider 的 报导 ,刚刚回任 Google 执行长的 Larry Page 发出了一份备忘录给全体员工,内容是关于 2011 年的奖金中将会有 25% 取决于 Google 在社交领域的成功与否。

据称备忘录中提到,希望即便并不直接负责社交相关产品的员工也必须参与测试与提供回馈,并且在产品推出时推荐给家人与朋友使用。

Business Insider 并且提供了这份备忘录的 萤幕截图 以证明这篇报导的可信度。所以,Google 的员工今年奖金到底是缩水 25% 或者是加码 25%,就得看 Google 在 Social 领域今年发展的好不好了。

Business Insider 并且也整理了 Google 过往在社交领域的成绩…嗯…

可以看得出来,在称霸了搜寻领域后,Google 强烈希望在社交的领域有所斩获。原因之一当然是「社交」的关係所产生的分享、推荐行为逐渐分去了网路使用者对搜寻的倚赖。在现在如果有某个资讯上的需要,除了搜寻之外,也许在 Facebook 或 Twitter 上丢出问题从朋友那里所得到的解答更符合自己的需要。而随着 Facebook 陆续在广告、讯息服务、定位服务、商务,甚至社交搜寻的推展,更是逐渐侵蚀与挤压了 Google 的空间。所以这种把 1/4 的年度奖金与“在社交领域的成功与否“绑钩的举动,可以视作 Google 强烈希望所有成员体认「社交」为组织最重要目标的做法。

我们虽然不是 Google 的员工,但是不妨也来帮 Google 员工想想到底今年笑着多领 25% 奖金的机会到底大不大?有哪些可能?

总之,网路发展看来又将迈入一个新的阶段,在社交的领域究竟 Facebook 是否能稳坐龙头,还是会与 Google 有一番鏖战,相信 2011 年会是关键的一年。

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